汇集了王玺的努力的年度销售报告出现在陈国豪主持的会议上。

“今年我们的销售业绩非常突出。”陈国豪毫不掩饰他的兴奋和愉悦，“中国区在总部的业绩占比已经仅次于欧洲本土和北美。而我们的增长趋势远超他们。”

管理层领导们微笑点头，这些业绩跟他们的奖金是直接挂钩的。

“我们年底的奖金分配比例，集团管理层正在讨论。我跟CEO强调了，中国区今年做的很辛苦，尽量要给大家多争取。”

陈国豪在真金白银上的努力很得人心。

“明年的计划我看了下，还是要依靠大家的努力。”有收获自然也要做好付出的准备。陈国豪对新的一年已经有了趁胜追击的决心。

“肖乾，鑫森的合同春节前能签下来吗？”陈国豪没在新增客户名单里看到鑫森，不免追问一句项目进度。

“可能要放到年后了。项目经理刚刚跟进。马上过年了，可能有些同事会提早休假，大家很难高效配合。”

肖乾是故意拖了合同签约的时间。他可不想把这个合同放进今年的绩效里。

今年的业绩已经超额，明年的业绩目标提高了10%，鑫森当然要为关键的明年冲刺总裁之位做贡献。

“好，你看着办吧。”陈国豪冲肖乾点头，认可他的进度。

他大概也能猜到肖乾的目的。不过，一个苏禾足够为他今年的业绩突破挣面子了。他也不想逼得太紧。

“今年业务最出彩的应该是肖乾了。”陈国豪开始了“个人表彰”。

大家把目光都投向了肖乾。看来，陈国豪继CEO之后，还要再夸一波。

“好几个同行都来问我弗氏是怎么拿下苏禾的。干制造业的民企从来不会在品牌上投入这么大的。我们可是为行业开拓了新思路。”

大家再次向肖乾表示了祝贺。“还有啊……鑫森可是高科技的初创企业。明年要是这个案子做的好，业界又要来一波羡慕嫉妒恨了。”陈国豪顺便把明年的夸赞先预支了一波。

肖乾看着十几来号对着他笑脸盈盈的高管们。只是这笑里的含义各不相同：讨好的，嫉妒的，看戏的，当然还有不屑的……