虽然经过昨晚的事，顾清秋对丁向南的看法有了很大改观，但也仅限于不像原来那么讨厌而已，不过她仍然对老爸如此看重他而不解。

“爸，我当然不会反对您的决定，只是您对他了解多少？为什么认为他就可以把后勤工作做好？咱们的后勤可不仅仅是后勤那么简单，是承担相当一部分管理工作的。”

顾炎彬说：“你应该很长时间没去过玉林路小吃街了吧，如果有时间你可以去看一下。

从你小时候到现在，这么多年，那里的环境卫生一直是个老大难的问题。

都数不清经历过多少环卫工的新老更替，从来没有一个能彻底治理。但在丁向南手下，那里却彻底变了样。相信如果你看到那里现在的样子，肯定会跟我当时一样大吃一惊。

像这种对工作不墨守成规、肯沉下心来动脑子钻研，又有责任心的人，即使能力不强，也差不到哪里去。

所以我想让他帮我把公司的后勤彻底整顿一下。你也知道咱们公司后勤现在有多混乱。

当然，目前的他肯定还不具备这种能力，不过只要有向好之心，而且肯努力，我倒是不介意培养下。”

顾清秋还是第一次听到老爸如此推崇一个年轻人，而且还是一个并没有深入了解的土包子似的人物。

于是她对丁向南的看法又有了潜移默化的改变，当然这可能连她自己都没有察觉。同时对玉林路小吃街现在的面貌，也产生了很大的好奇心。

“爸，既然您如此看重他，那就把他调回后勤吧，您想给他什么职位？”

顾炎彬显然是早就考虑好了，于是直接说道：“之前我本打算让他干仓库方面的一个主管，但经过这段时间拜访客户，我发现了咱们跟那些真正大企业的差距，所以现在我改变主意了。

准备先让他干普通后勤，熟悉两三个月，等他把公司后勤相关工作捋顺后，提为副经理吧，如果需要可能还会派他入学深造。”

目前的顾氏公司还没有像一些底蕴深厚的大企业那样分工明确。

像日常事务管理方面，并没有成立专门的管理部；而关于设备的维修及维护保养等也没有成立专门的保全部，而是全部由后勤保障部负责。

整个公司的管理几乎都由后勤保障部和人事部代劳。

而人事部的作用，更像是董事长的代言人，主要是发号施令作用，所以公司具体管理则大部分由后勤保障部在负责。