顾炎彬仔细想了想，其实一直以来郝有福确实很多事做的都挺过火挺嚣张的，这次打打脸，也未必是件坏事。

综合权衡后，顾炎彬说道：“清秋的意见我同意。”

本来郝有福心里还想着，这次还把你一车间排在最后，给大家一个你闹完后，还是原来样子的假象，可是顾清秋这最后一句话，让他的小算盘泡了汤。

连董事长都同意，他还能怎么办？此时他心里生出一股怨恨，有对顾清秋的，也有对顾炎彬的。

他却忘了，要不是有那层亲戚关系，以他那平庸至极的能力，别说经理，一般的带班都未必能干得下去。

第二天，公司就由人事部正式下发了关于食堂错峰就餐的相关规定，是正式的红头文件，有公司红章的那种。

看到这个规定，整个公司里一下炸开了锅，那天一车间主任丁向南跟食堂姚科长顶牛的事闹的挺大，几乎人尽皆知。

今天人事部下发的这个就餐规定，包含的信息量可是有点大啊！

谁不知道食堂是郝有福的一亩三分地？谁不知道姚科长代表的是郝有福？

可是从这个规定上看，姚科长输的是彻头彻尾！

输的是姚科长，打的却是郝有福的脸！

这丁向南是啥来头？先是打了郝有福，虽然得了个小处分，但却没挡着人家步步高升，现在又在与郝有福的博弈中稳操胜券，这是有主角光环啊，难道是……

各种议论声，在公司各处上演着，说什么的都有。

让郝有福更加恶心的是，这次人事部下发的通知。

以往都是：经公司高层研究决定，为……，新增规章制度……。

也就是，不管是谁的提议，最终都是高层研究决定。

而这次却是：经公司高层研究决定，同意郝有福经理提交的……

也就是说，所有就餐顺序，全是郝有福的手笔。

顺势也就产生了让郝有福气炸的一个议论版本——郝有福是怕再挨揍，所以主动跟丁向南示好，才把一车间排在了第一个。

以他平时在公司跋扈的性格，能忍受的了这样的非议？那肯定是忍受不了，可是忍受不了又能怎样呢？

听到谁议论，他就跑过去跟人家解释？

说啥？说不是我怕挨揍向他示好，是高层领导定的？

他确实恨不得去这么做，但能丢的起那人？

不解释吧，这种说法大有愈演愈烈之势。进退不得，左右为难，就跟嘴里含着苍蝇一样，而且，苍蝇腿上还粘着屎的那种。

走到哪里都觉得有人在对他指指点点。连做梦都是输给丁向南后的嘲笑声。

一车间里的议论声绝对不比其他地方少，最让郝有福上头的那个说法，说不定就出自一车间。

“别看咱丁主任年轻，那手腕可了不得，连郝有福都被他收拾的服服帖帖的，以后看谁还敢看不起咱一车间，咱们的好日子要来了。”

“得了吧，也不知道是谁，人家刚来那会儿就说人家嘴上无毛，是个愣头青。”

丁向南在一车间里的威望，算是立了起来，甜枣吃了，接下来需要抡大棒了。

但大棒可是需要机缘的，没有一定的条件，这大棒还真抡不起来。

接下来的日子，丁向南就把重心放在了车间的生产上。

他发现整个一车间，到处充斥着混乱二字。

满地的油污，满地的工具，满地的工件，走路都得小心翼翼的。

特别是那个标准件储存仓库，各种有用的，没用的，堆得到处都是，每次来领一件东西，恨不得把所有东西都摸一遍，才能找到自己需要的，特别浪费时间。

他突发奇想，要是把这些标准件做好分类，再分别放置，取用时不就简单的多了吗？

这几天，这个想法一直被他悄悄的完善，不过他总觉得还不够，总觉得还可以有更好的选择。

有问题他不怕，因为他身边就有一个专业人才嘛。

他把想不明白的这事跟陈爽一说，她立马就给出了答案。

“你把所有东西都分类后，划分好区域，再标识好名称数量等信息，取用是不是更加方便，而且即使是一个什么都还不懂的新人，只要认字，都能领。”

“对啊，就是这一点，我说总觉得缺点什么，但又找不出缺什么，原来就缺一个标识了。不愧是大学毕业的高材生！”

“什么高材生啊，就会往人家脸上贴金，你的那个想法，在很早以前就有人想到了，而且还形成的一套完整的管理体系，就是制造业里常说的5S管理。”

“5S管理？谁是5S？”丁向南虽然被说的一头雾水，但还是开了个玩笑。

陈爽风情万种的白了他一眼，说道:“所谓5S，翻译过来就是‘整理’、‘整顿’、‘清洁’、‘清扫’和‘素养’。

具体来说，每一个S都有他独特的含义……”

一说到专业知识，陈爽如数家珍，侃侃而谈。丁向南则是听的不住点头，脸上满是兴奋之色。