苏婉眼中闪过一丝赞赏。

她认识到张工不仅具备深厚的技术能力，还有着解决实际问题的丰富经验。

这正是她所希望加入团队的人才特质。

随着面试的结束，苏婉心中已有了决定。

她确信，张工的加入将为她的跨学科团队带来宝贵的技术力量。而张工也确实在后续的项目开发中，以其专业的技能和对问题的独到见解，成为项目成功的关键因素之一。

经过数月的不懈努力和精心筛选，苏婉成功地为公司招募了一批优秀的人才，从而构建了一支理想的团队核心。在这个团队中，每一位成员都是各自领域的佼佼者，他们的加入不仅极大地增强了团队的整体实力，也为项目的未来发展注入了强大的动力。

在医学领域，李博士无疑是一个不可多得的人才。他不仅拥有丰富的临床经验，还具备深厚的学术造诣，对于复杂医学问题总能够提出独到而有效的见解。他的加入，让团队在医学领域的专业性会得到质的飞跃。

在数据分析方面，王博士的加盟也为团队带来了显着的优势。作为一位资深的数据科学家，他精通各种先进的数据分析方法，并对大数据有着深入的理解和实际应用能力。通过他的专业分析，团队能够更准确地把握市场动态和用户需求，为项目决策提供有力的数据支持。

在技术开发领域，张工的加入也为团队增添了一份强大的技术保障。作为一名资深软件工程师，他不仅编程技术高超，而且曾经参与过多个大型项目的开发，拥有丰富的实战经验。他的专业能力和敬业精神，为团队的技术发展和项目实施提供了坚实的支撑。

而在产品管理方面，赵经理的加入则让团队在市场洞察力和产品规划上有了更为明确的方向。他深谙市场运作规律，擅长把握产品的方向和策略，能够准确捕捉市场机会并制定出有效的产品发展计划。通过他的专业引导，团队能够更好地理解市场需求，制定出更符合用户期待的产品和服务。

当然，这些优秀人才只是冰山一角，苏婉所领导的团队已经形成了一个庞大的人才系统，涵盖了各个专业领域和技能层面。这些人才的汇聚，不仅极大地提升了团队的综合竞争力，也让苏婉对项目的未来充满了坚定的信心和期待。

这些优秀人才的加入，就像是苏婉手中握有的一张张王牌，让她在面对各种挑战时都能够游刃有余、从容不迫。随着团队的不断壮大和深化协作，苏婉相信，这个团队将会创造出更多令人瞩目的成就，为公司的发展写下辉煌的篇章。

当然，组建团队只是第一步，苏婉还面临着很多挑战。但她相信，有了这样一个优秀的团队，没有什么困难是解决不了的。

第一阶段的工作基本接近尾声，这差不多花了三个月的时间。

因为她懂专业，招募人才的工作基本上都由她来完成，加上本职的行政工作、公司业务的研发工作等，她经历前所未有的考验，挺了过来。

这样也好，繁忙的工作填满了她的时间，空闲时间都用来休息了，顾不上旁骛。

李总看她拼命的工作，心下不忍，给她放了两天假，让她休整休整。可是一消停，杂念如洪水猛兽充斥胸膛。

影影绰绰的，碎碎的，浅浅的，过往的点点滴滴时不时的在眼前浮现，林林总总，却总绕不过一个人影——林子涵。