最终，会议得出结论，将采用更为稳妥的技术方案，并成立专项小组对黄菲提出的新技术进行进一步研究。

林总在会议结束时强调，公司鼓励创新，但必须在确保安全和可行性的前提下进行。

黄菲还在暗自高兴——她提出的新技术得到重视、要进行研究，下一秒冷水就泼了过来——确保安全和可行性，这等于是给了黄菲一个奖赏又打了一巴掌，她今天算是白忙活了。

会议结束后，黄菲略显失落，而更让她恼怒的是林总是在陈心梦的陪同下离开的会议室。

原来林总是跟心梦说事，让她去家里陪小婉说说话。

“她很久没有见你们这些姐妹了，一定很想。我这两天事情比较多，陪她说话的时间少。你在大约三四点钟过去，给她听听音乐，说说话，读读书。拜托了！”林总交待的很仔细。

心梦很感动，这是真把她当知心朋友了，差点流泪了——当然不只是感动，还有激动，很快就可以见到苏婉了。

说起来她已经很久都没有见她了，没有林总的同意，谁敢贸然去打扰？

这场产品研发会议，不仅是技术的较量，也是人心的较量。黄菲的尝试虽然没有成功，但她并未放弃，而林子涵的冷静和专业，再次证明了他作为公司领航者的智慧与远见。尽管他还在疗伤，但他必定不是普通人。

走出公司，陈心梦在车库取车的时候，再一次遇见了黄菲，她不屑地瞅了陈心梦一眼，踩着嘎哒嘎哒的高跟鞋、昂着高傲的头上车了。

心梦又想起了之前的一些糟心事。

前不久研发部和技术部因为一项紧急的技术问题而开始了短暂的合作。这项技术问题涉及到车辆的智能系统，需要两个部门共同协作以找到解决方案。

黄菲是技术部门的骨干，她在这个领域已经深耕多年，对于部门的每一个项目都有着深刻的理解和贡献。心梦之前虽说也是研发部的员工，但是期间有几年去了海外分部，目前刚从海外归来，带来了新的技术和理念。

黄菲和心梦在各自的部门分别扮演着重要的角色。

黄菲和心梦因此成为了临时的同事，但

黄菲对心梦的到来并不感到高兴。她认为心梦虽然有着海外背景，但缺乏对公司现有技术和流程的深入了解。黄菲担心，心梦的海外经验可能会与公司的实际情况不符，从而影响到项目的进展。因此，黄菲在合作中显得颇为保留，甚至有些刁难。

在那一次重要的会议上，心梦提出了一种新的算法，认为可以优化智能系统的响应速度。然而，黄菲却当众质疑这个算法的实用性和成本效益，她用尖锐的问题考验心梦，使得会议的气氛变得紧张。心梦虽然有所准备，但仍显得有些措手不及。

还有一次，心梦需要技术部门提供一些关键的测试数据。黄菲本可以迅速提供，但她却以各种理由拖延，导致心梦的工作进度受阻。心梦不得不额外的努力，通过其他渠道获取所需数据，这无疑增加了她的工作量。

最终，在项目的关键阶段，心梦提出的方案被证明是有效的，她在紧急情况下的出色表现赢得了团队的尊重。