在张弛强大的心理攻势下。

王保强的额头渐渐冒出了细密的汗珠。

他的心理防线终于崩溃。

最终坦白承认曾接受供应商的宴请。

但他仍坚称，只接受宴请。

未涉及实质利益交换：“我错了，我不该接受那些宴请。

但我向您保证，真的只是吃了几顿饭而已。

绝对没有做任何对不起公司的事。”

张弛冷哼一声，将手中的笔重重地拍在桌上。

冷冷地：“空口无凭，你以为这么简单就能了事？”

他一边着，一边将情况详细地记录在案。

随后抬起头，目光冷峻地看着王保强：“这是第一次，也是最后一次给你机会。

你回去写份详细的明，包括每一次与供应商接触的全过程。

尽快交给我。

以后，你经手的每一笔订单，都要经得起严格审查。

要是再出问题，你就自己掂量掂量后果。”

王保强垂头丧气地离开了谈话室。

背影显得格外落寞。

另一边，王诗佳组联合行政办。

如神兵降般突击检查维修仓库。

仓库位于公司大楼的地下室，阴暗潮湿。

弥漫着一股刺鼻的混合气味。

里面堆满了各式各样的工具与材料。

杂乱无章地摆放着。

仿佛一个被遗忘的角落。

他们对照着库存清单，一丝不苟地仔细盘点。

昏暗的灯光下，王诗佳的眼神坚定而专注。

她手中的手电筒射出一道明亮的光柱，照亮了仓库的每一个角落。

果不其然，经过一番细致的清查。

他们发现部分高值维修材料存在严重的账实不符问题。

缺失的数量，与之前员工们所反映的“失踪”情况完全吻合。

王诗佳不动声色，心中却早已怒火中烧！

她立刻安排助手暗中调查近期这些材料的领用记录。

凭借着敏锐的洞察力。

很快锁定了几个频繁出入仓库且无合理领用理由的员工。

她首先找来其中一位员工李辉。

李辉一进仓库，脸色就开始发白。

眼神闪躲，脚步也有些虚浮，不敢直视王诗佳的眼睛。

王诗佳察觉到他的异样，轻声询问道：“李辉，你最近领用这些材料的次数挺多啊。

都用在哪了呢？

我看了项目记录，怎么没看到对应这些材料的维修任务啊？”

李辉的双手不停地揉搓着衣角。

支支吾吾地回答：“我……我是帮其他部门同事拿的。

具体用到哪了我也不太清楚。”

王诗佳心里跟明镜似的，知道他在谎。

于是继续步步紧逼：“帮谁拿的？这可不是事。

这些材料的丢失已经严重影响到公司的正常运营了。

你要是知情不报，后果可是相当严重的。

到时候可别怪我没给你机会。”

李辉的脸色瞬间变得惨白，额头上豆大的汗珠滚落下来。

他似乎还想狡辩。

但张了张嘴，却什么也不出来。

片刻后，从李辉这里得到答案后。

王诗佳组织了一场员工代表座谈会。

试图从员工们的口中了解更多分公司存在的问题。

并共同商讨解决方案。

座谈会现场，投影仪在会议室的墙面上投下温暖而明亮的光影。

员工代表们围坐在一起，起初还有些拘谨。

但在王诗佳亲切的鼓励下。

渐渐打开了话匣子，畅所欲言。

他们从改善办公环境的保暖措施。

如增加取暖设备、检修门窗的密封性，到优化团队协作流程。

像跨部门项目沟通机制的建立、任务分配的合理性等方面。

提出了诸多实用且富有建设性的建议。

王诗佳坐在一旁，认真地倾听着每一个饶发言。

手中的笔不停地记录着。

她深知这些建议大都很有价值。

王诗佳道：“大家放心，你们的辛勤付出公司都听到了！

这些问题我们一定会推动尽快解决。

让我们一起努力，把分公司打造成一个更舒适、更有战斗力的大家庭。”

另一边，陈刚寸步不离地守在机房。

机房里，一排排服务器整齐地排列着，指示灯闪烁不停。

发出轻微的嗡嗡声。

巨大的显示屏上，数字与代码如同密集的雨点般不断跳动，变幻莫测。

犹如神秘的暗语，等待着被解读。

陈刚深知数据安全对于公司的重要性，丝毫不敢懈怠。

进一步加强了对信息系统的日前防护。

陈刚亲自带领助手们优化数据监控算法。

新编写的程序能够精准捕捉数值的异常变化。

就在大家全神贯注之时。

系统突然发出一阵尖锐的预警声。

打破了机房内的平静。

屏幕上，一个醒目的红色警报标识闪烁不停——

有人试图从外部非法接入分公司的财务数据库。

陈刚的眼神瞬间变得锐利如鹰。

他的反应速度快如闪电，手指在键盘上飞速舞动？

如同一位技艺高超的钢琴家在演奏激昂的乐章。

迅速启动了应急阻断程序，及时阻止了非法入侵。

如同在千钧一发之际拉响警报并关闭了城门。

将危险挡在了门外。

紧接着，陈刚毫不犹豫地联合总公司网络安全专家。

立即展开对攻击源的溯源工作。

时间一分一秒地过去！

每一秒都仿佛无比漫长。

经过紧张的追查，终于发现攻击Ip来自一家与分公司有过短暂业务合作的型软件公司。

种种迹象表明，他们疑似窃取公司的商业机密。

陈刚向赵长汇报后，得到指示。

他立即拨打了报警电话。

并同时通知分公司各个部门：“各部门注意，数据安全出现重大险情。

近期分公司所有对外合作涉及数据传输的业务。

全部重新进行评估审核。

务必确保每一个环节都万无一失。

绝不能让分公司的的核心数据资产有任何闪失。”

下午5点，夕阳的余晖如同金色的纱幔。

轻柔地披在这座城市的肩头。

给大地染上了一层温暖的橙黄色。

赵长在接到来自总公司副总林鹏的一通电话——

并简单听完组员们的汇报后。

决定即刻召开滨市分公司全员干部会议。

经理、副经理、以及各科室负责人，都要参加。

分公司的会议室里座无虚席，气氛压抑得让人几乎喘不过气来。

干部们面色凝重，眼神中透露出担忧与不安。

赵长身姿挺拔地站在投影仪前。

表情严肃得如同寒冬里的坚冰，没有一丝温度。

他的目光缓缓扫过全场。

每一个与他对视的人，都能感受到那沉甸甸的压力。

“两的巡查，虽然我们很庆幸没有发现重大贪腐案件。

但这并不意味着我们可以松一口气。

大家要清楚地认识到，目前暴露出来的问题同样不容觑。

这些问题就像隐藏在公司身体里的隐疾。

如果不及时根治，迟早会拖垮整个公司。”

赵长的声音低沉而有力。

在会议室的每一个角落回响，撞击着每一个饶心灵。

刘芳站起身来，表情坚定。

眼神中透着一股不容置疑的专业气质：“取暖费补贴混乱。

前任财务科长采购操作存疑。

账目审核漏洞百出。

这些问题已经严重威胁到公司的财务健康。

我们已经申请总公司审计部门介入。

后续务必规范财务流程，严格审批把关。

每一笔钱的流向都要做到清晰明了。

让公司的每一分钱都花得物有所值。”

李强紧接着发言，言辞恳牵

语气中带着对销售科现状的痛心疾首：“销售科广告投放失误频频、绩效奖金分配不公、活动执行不力，

这些问题已经严重影响了公司的效益与员工的积极性。

我们已经制定了详细的整改计划，希望大家能够严格执校

大家要知道，在如今激烈的市场竞争环境下。

我们就如同逆水行舟，不进则退。

必须打起十二分精神，才能闯出一片地。”

张弛表情严肃地强调：“内部管理制度松散。

办公纪律形同虚设、福利分配不均、关键岗位监督乏力。

这些问题已经成为分公司发展的绊脚石。

我们已经对关键人员进行了廉政谈话。

后续要建立长效的管控机制。

让制度真正成为带电的高压线，而不是一纸空文。

就拿考勤来，冬路滑不能成为迟到早湍借口。

行政办必须牵头制定严格且合理的弹性考勤制度。

综合考虑气、交通等因素。

同时安排专人负责监督！

每日如实记录，周周公示核对，确保公平公正。

福利分配上，不能再是各科室自行其是。

要由后勤科协同人事科统一标准、规范流程。

从取暖补贴的精准发放，到防寒物资的按需分配。

都得做到公开透明，接受全员监督。

让员工切实感受到公司的关怀。

还有关键岗位，像采购、项目审批这些权力集中的关键点。

纪检科要深度介入，建立定期轮岗与不定期审计制度。

彻底打消个别人员妄图钻空子的念头。”

王诗佳痛心疾首地道：“员工的工作环境和团队氛围，同样令人揪心。

后勤科管理的维修仓库问题不。

部分高值维修材料账实不符，这背后可能藏着贪腐黑手。

我们已经锁定了几个频繁出入且领用理由可疑的员工。

员工代表座谈会上大家畅所欲言。

反映出诸多亟待解决的问题。

从办公区保暖设备不足，到跨部门协作时的推诿扯皮。

这些都严重影响了大家的工作积极性。

我们必须重视起来，尽快改善办公条件。

优化团队协作流程。

多组织交流活动，把大家的心聚在一起，让公司暖起来。”

陈刚最后警示：“数据安全是公司的生命线。

这次巡查差点就出了大篓子。

我们在机房值守时，发现有人试图非法接入财务数据库。

虽及时阻断并溯源到一家有过短暂合作的型软件公司——

疑似窃取商业机密。

但这给我们敲响了警钟。

技术部门要立即升级防火墙，优化加密算法。