倒不是东风集团舍不得，而是这东西试试味道，如果可以，合适，其实你真去找工作人员要第二杯并不会有多少影响。

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陈斌并不清楚方洋的安排，而他现在正在看邵芸递交上来的公司人员扩招的计划！

东风集团目前除了东风外卖的人数不在总部，其他人或多或少都在总部以及徐州、极光汽车产业园，而伴随着人员越来越多。

其实面临一个很大的问题，那就是保洁、园区维护这两个工种开始人员不够了，现有的保洁部，很容易出现问题，而且方洋那边也提出要扩招的事情。

几个新开的东风商超包括老的其实也都人手不足。

陈斌看了一下招募的，觉得有点不合适，随后说道：“这种的，我们优先招募50岁的人，男女不限，唯一的要求就是勤恳，其次则是人没有品德问题。

我们首先要考虑的是，这些五十岁以上的人如何再就业，我们的人口老龄化其实再一点点加剧，后面的时间里，我们要根据工作强度来进行调整。

但是有些其实还会有区别，比如极光汽车产业园，这里面的保洁，我会和卓越说一下，尽量以无人，机器人为主，来进行打扫。”

陈斌本来想说这种机器开发出来卖给其他公司，而东风集团继续用人工打扫，但是想了想，自己公司再怎么招募，其实也解决不了全社会人口老龄再就业的问题。

虽然打扫，保洁，确实很辛苦，但在现有的工作模式里，有机器辅助，除了走路多走点，并不会有太大的工作压力。

这点对于中老年保洁人员倒是还很友好，要不是条件不允许，陈斌倒是想看看卓越研究室那个人体外骨骼是否能够实现。

卓越研究室里的东西其实都很超前，陈斌现在不单单是招募了滕卓越一个，还有魔都交大机械智能社团的人，同时还有一些没有学历，但是动手能力强的业余人士。

不过这个业余是相对的，他们的业余是因为专业不匹配，但是不是说他们能力不行。

就好像陈斌知道的原时空里，抖音上其实就有一些动手能力非常强大的牛人，他们能够自主编辑、设计，组装出机械装甲。

比如电子蜘蛛，电子毒液类似的东西，技术含量低么？其实不低，只是其中的配置和资金投入不大，所以民用，商用的价值很低。

毕竟，材料不允许。

但是在东风集团的资助下，资金不是问题！

更何况，还有乔恩在海外不断的购买技术输入回来。

卓越研究室的东西，可以说是比较繁杂，而原先对于智能驾驶的研究团队，其实也没想到卓越研究室会路线偏了，本来只是想要研究一个智能驾驶的。

结果没成想，一个智能驾驶的附带东西，让滕卓越将机械狗给弄了出来！

而他还打算开发更多人工智能装置，这就导致，卓越研究室规模越来越大，现在一栋楼都单独批复给了他们。

其中的安保措施更是夸张，机械狗24小时不间断的巡逻，直接将安全感拉满，同时，为了避免被一锅端，他们的出差都不允许一架飞机。

为的就是避免一锅没了！

不是陈斌太小心，而是阿美莉卡的不要脸程度绝不是外人能想到的！

华夏多少科学家，研究学者被他们给弄死了？

那不在少数啊，一些不是工程院的人也能下手，就是因为民营企业其实更可怕，很多人其实研究出东西没想出来是做什么用的。

等到后面大摸底的时候，才知道，原来这东西换个用途更好！

是以，一个卓越研究室足够陈斌重视了！

至于说外骨骼，这东西陈斌是听滕卓越提起来过，可是应用其实存在问题，那就是你让他动，那是没问题的，可是想要帮助人拿起更重的东西，那还存在很大的难度。

其中比较关键的，一个是电能，如何让他常态化的电能充足存在很大的争议，毕竟，你要是插着电线，那确实电能充足了。

可是这东西也就失去了研发的意义。

天然的存在弊端，而你想要让保洁他们用上，更难，因为算法，识别度都存在差异！

陈斌现在也就是期待着哪一天这个外骨骼的东西可以帮助到更多老年再就业的人，特别是一些对于体力还有点要求的！