何书婷今天差点迟到了，晚上睡不着，到后半夜好不容易睡着，闹钟就响了，这几日严重的睡眠不足。

财务的工作要特别的细心，不容许出错，高度紧张的工作压力，让她整个人精神状态不好，这样下去，她觉得自己要得神经衰弱了。

她急匆匆地赶到公司，还好的是没有迟到，打卡时间卡在了九点，全勤奖总算保住了，走进外面的办公大厅，三三两两的同事聚在一起，像是在商量什么大事，她走到财务部单独的办公室，朝身后的小办公室看了一眼，舒蓉还未来公司。

李莉看见她到了，站起来，面对着她，将手搭在格子间屏蔽板上，说道：“你打开邮件看看。”

何书婷打开邮件，就看见了一封带有红旗标示的重要邮件，八点半由人事部发送的，邮件内容如下：

因公司发展需要，公司将于六月十五日搬迁于新厂，请各部门作好准备，并适时通知各合作的客户和供应商变更地址。

公司搬迁须向全体职工征求意见，如同意到新地址工作的，双方继续履行劳动合同；不同意去的，则需要提前30天书面通知解除劳动合同。

因属于本市搬迁，自愿解除劳动合同的，将不会给予经济补偿，但大雷生、雷太考虑到公司的发展壮大，离不开各位同事的付出与努力，将会给予大家适当的额外奖金，具体金额以财务部发放为准，届时会提前公布。

递交辞工单的员工，可在离职期间内另找工作，公司不会干涉员工的自由与决定。

新厂区，有统一的宿舍楼，宿舍楼里设有活动室，电视房、图书室等各项齐备的娱乐设施，如有部分员工不愿意住宿舍，人事部将会收集详细的地址，并安排厂车接送大家上下班。

如有任何异议，请向人事部反映。

打开邮件附件是一份相同的内容，并加盖了人事行政印章。

何书婷没有想到公司说搬就搬了，动作这么迅速，时间都已经确定好了。

他们还以为要准备一两个月，没有想到下个月中旬公司就要搬迁了。

一时间，大家听到这个消息，都炸开了锅，整个上午大家无心做事，议论纷纷，都在想着去与留的事情，人事部只给大家三天的时间考虑，三天后会来做统计，公司也要根据人员的去留安排招聘计划。

甚至有传言老板是想借助这次搬迁清理公司内部人员，弄得公司上下人心惶惶的。这次搬迁属于本市内变动，并不属于异地调动，按照劳动法是可以不用赔偿的，不过老板倒是很慷慨，会给大家额外的奖金，并且递交辞工的员工，可以在这期间找工作。老板这也算是比较人性化的决定。

对于大部分写字楼的单身同事来说，这是一个好消息，毕竟去了公司的新厂房，占地面积大。员工福利也会大幅度有所改善，公司会给员工安排宿舍，只扣除水电费，不会扣除住宿费，这无异于省下了一笔房租。