自从与她相识以来，刘沫总是毫无保留地向自己，倾诉内心的喜怒哀乐，仿佛真的把自己当成了可以依靠的知心大姐姐。

林小米也乐于倾听刘沫的心声，并给予她温暖的安慰和建议。

很快，刘沫的表情非常平静了，其实就是吐槽一下。

人嘛，肚子里装了心事，不吐出来，或者没有个合适的人倾诉，会出问题的。

刘沫很不意思的和林小米交心：“小米姐，您看我这也就是说说，和别人不敢说单位的事情，只能和你说说吧。”

林小米问：“王总监那样，别人啥意思？”

刘沫说：“大家都不喜欢，可是不敢说啥。”

林小米说：“那大家为什么不辞职呢？”

刘沫说：“我是实习的，当然没有权利谈工资。

但是，基地的待遇，别看不在集团福利范畴内，但是由于咱们基础打造的好，一直都是流水很大，大家提成也多。

谁能和钱过不去呢？

咱们这里其实氛围上，因为王总监有点闷，不够和谐，但是，欢欢姐，专业又柔和。

同时，这里是真的忙，大家都忙着研究直播卖货了。

我在集团地产成本部门实习的时候，那个地方给人的感觉就是一切都按部就班、井井有条。

每天早上，大家都会准时到达办公室，然后开始一天忙碌而又规律的工作。

每个人都坚守着自己的岗位，认真地处理着各种与成本相关的事务。

规规矩矩的，到点上班，到点下班，和直播基地是不一样的。

当然，这种到点上班、到点下班的模式，虽然看似有些刻板，但也确保了各项工作，能够有条不紊地推进。

后来，我接触到了直播基地这个全新的领域，才发现这里完全是另一番景象。

相比于地产公司成本部那种一板一眼的氛围，直播基地充满了活力与激情。

在这里，没有固定的上下班时间限制，工作人员们常常根据业务需求，灵活安排自己的工作时间。

有时候，为了准备一场重要的直播活动，大家可能需要加班加点，甚至通宵达旦地工作；

但在其他时候，如果当天的任务已经完成得差不多了，他们也可以提前离开。

这种弹性的工作制度，使得整个直播基地始终处于一种高效运转，且富有创造力的状态。

就是这个王总监，经常压榨我们的时间，大家不满。

其实，他个人效率并没有多高，但是，他会和工作较劲，不做完或者不达目的不罢休，这个确实是让我们感觉到了效果。

比如，那次和长白山抚松的一个客户对接人参的直播推广，他就一直谈，甚至学了人参的很多知识，最后，客户家也服了他，发誓给客户发货，一定是最好的。

所以，客户的货，经过欢欢姐的直播推广，非常的销量非常好。

结果是，大家对他的感觉，很复杂。