“我只是说影响价格的几个因素，请不要随便打断我。”宋健看着视频里的李菲儿说：“对方确实也能享受到这项政策。可是，一来他们的规模应该没我们这么大。二来，我们还有杀手锏。只不过现在还不方便透露。”

“这个混蛋，居然跟我摆董事长的架子……”李菲儿原本有些混沌的脑袋，一下子清醒了。刚才自己顺口质疑了一下，结果被他给教训了。而且还是当着这么多人，特别是当着刘芸的面……

不过，现在宋健也确实是“董事长”，而她不过是个“股东”而已。

“混蛋，先给你记下来……”李菲儿气得脸色发白。好在她本来皮肤就很白，别人也没注意到。

“我们的产品，不仅仅是低端的普通太阳能产品。经过技术升级改造，我们要赋予它更多，更加智能化的功能。这样一来，我们就不仅仅是去库存了，而是一家集科技研发和新产品销售的“科技企业”。而在这方面，政府依旧是有专项补贴资金的。”宋健并没有解释得太通透，因为相关的智能控制平台还没有最后成型。而且，现在也不是揭秘的恰当时机。

“我

宋健随后又要求销售部要扩大队伍。这方面要跟崔桂梅进行密切合作。而且，招收的销售，最好是当地的白人。

美利坚这边的招聘，绝对不能限定肤色、年龄之类的。甚至都不能限定性别！否则就有可能因为涉嫌“歧视”而遭受劳工部门的调查和追责。甚至，如果引发不良的社会舆论，公司也就不用继续办下去了。甚至每天都会有抗议人士举着牌子，在你的公司楼下进行抗议……

不过，就算这样。只要在面试的环节进行一些有意的甄别，目的还是可以达到的。

虽然雇佣本地的白人，会导致用工成本的增加。可是，这些人至少用着放心。

现在对方的公司，肯定在派人盯着自己这边。而且，通过收集的信息来看，对方也是个国内移民过来的人创办的企业。甚至，对方比自己更了解国内很多企业产能过剩的问题。

自己的公司是因为这场火灾才临时起意创建的。可是，对方公司两年前就已经开始做跨境电商业务。并且销售的产品横跨好几个品类。

不过，罗永浩他们了解到。这家公司的管理者都是家族成员。而且，员工也大多以华人雇工为主。

宋健为了尽可能的避免自己这边的商业信息被泄露，只能减少雇佣华人员工。

商业竞争其实往往就是没有硝烟的战争。一时不慎导致机密信息泄露，就足以毁掉一切。这也是他多年从事销售工作总结的惨痛经验！