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却说那天夏天与总行行长秘书陈韵通话后的一番感叹是有原委的。

你看，像夏天这样学有所长，干有所专，考有业绩的员工，四年多来没有任何的升迁，而市民银行的不少支行长都是在对外应聘中，听到他们口若悬河地胡吹一通牛皮，就走马上任的。这些人上任后，为了保住自己的既得利益，不得不利用各种场合、节日，动用单位甚至他们本人的资源给头儿打点送礼，以此求得对他们无能的宽恕。另一方面，为了平息支行内部的不同意见，他们总是寻找机会，排斥上届领导班子留下来的中层干部，大力安插自己的亲人、亲信、马仔。这样，上面根本听不到不同声音了。随之而来的，是一年一度的硬指标考核。当硬指标考核过不了关，而送礼又解决不了问题时，他们的下台便是题中之议了。问题是：市民银行经不起这样的折腾，一年过去，老贷款成了逾期，两年过去，便是呆滞，三年、四年下来，那就是呆帐贷款了。到了这个时候，就是求爷爷、告奶奶，行里供奉着观世音菩萨，天天烧着高香，也是无济于事了。从这个意义上说开去，市民银行的主要领导申一枫、黄鹿乱点鸳鸯簿般地任命支行行长，是市民银行错失清收旧贷良机，失去打好翻身仗机遇的根本原因。

而现在的问题是：申一枫他们还在他们自己既定的道路上越走越远。两个月后，他们居然凭着胡辉提供的拉进来五百万元的半年期定期存款单的复印件，任命了湖贝支行的一个行长助理。具有讽刺意味的是：这个行长助理在了解了支行的基本情况后，竟然像当年黄鹤楼上的千古名句一样：黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠。——他走了，而申一枫则手中抓着自己写就的一纸任命状徒叹奈何。当然，申一枫并没有损失什么，倒霉的只是市民银行本身。

一九九九年化人，我们分两排玩对家，打拖拉机升级，每一次洗牌，胜方升一级，输方喝一杯酒，吟一首诗。你看怎样？”

夏天觉得这倒是很有新意，不愧为交友取乐的好方法，但不知黄松兴和徐东海赞不赞成，便笑着不答。

这时，徐东海负气地说：“可以，喝酒是信贷经理的保留节目，谁不能喝个半斤八两的？至于吟诗吗，自己认为是诗就是诗，要求不要太高。老夏，你说呢？”

夏天看着徐东海都满口应承，便说：“看来，我和小黄不同意还不行了。我看可以这样：这酒吗，就搞个低度五粮液算了，不伤头；但吟诗还是要有韵，至少要像个顺口溜。而且第一个开了头，第二、第三个人吟的韵脚要和得上，也就是说，要合辙。如果达不到这个要求，也罚一杯酒。大家看如何？”

王火炬说：“同意，我打个电话，叫总服务台送四瓶五粮液过来。”说完准备打电话，这时，黄松兴说：“最好再加上三斤花生米，好下酒。”

徐东海说：“小黄，我看你就不是做大事业的料，像我们和王助理，都是手中抓住几个亿资产的人——不管这个资产质量怎么样，反正是手中抓着有那么多，能搞个花生米下酒吗？就喝寡酒，因为这是罚酒。”

大家都会心地笑了起来。

于是，王火炬拨通了总服务台的电话，他先从自己肚兜里掏钱，要了四瓶38度的五粮液，作为处罚输者的工具。</content>

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